Seksi Perkawinan dan Perceraian

Pimpinan

Nama Pimpinan
Jhoni Fontana, SH
NIP
19740725 200312 1 001
Pangkat / Golongan
III/c, Penata
Pendidikan Terakhir
S1 Hukum
Pengalaman
  • -
E-Mail
-
Tugas Pokok dan Fungsi

TUGAS :

membantu kepala bidang memimpin, menyelenggarakan, mengatur, membina, mengendalikan, mengoordinasikan, memantau, mengevaluasi, dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pada Seksi Perkawainan dan Perceraian sesuai dengan lingkupnya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

FUNGSI :

a. perencanaan, pengoordinasian, pembinaan, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan Seksi Perkawinan dan Perceraian;
b. penyelenggaraan dan pengelolaan kegiatan yang menyangkut urusan perkawinan dan perceraian
c. pelaksanakan verifikasi dan validasi data penduduk yang menyangkut pelayanan pembuatan akta perkawinan, perceraian, perubahan nama, perubahan status kewarganegaraan dan peristiwa penting lainnya;
d. pemberian pelayanan yang sama dan profesional kepada setiap penduduk atas pelaporan peristiwa penting yang menyangkut pelayanan pembuatan akta perkawinan, perceraian, perubahan nama, perubahan status kewarganegaraan dan peristiwa penting lainnya ;
e. pelaksanaan pencatatan dan penerbitan akta perkawinan, perceraian, perubahan nama, perubahan status kewarganegaraan dan peristiwa penting lainnya;
f. pelaksanaan dokumentasi hasil pencatatan dan penerbitan akta perkawinan, perceraian, perubahan nama, perubahan status kewarganegaraan dan peristiwa penting lainnya;
g. pemberian jaminan kerahasiaan dan keamanan data atas peristiwa penting yang menyangkut pelayanan pembuatan akta perkawinan, perceraian, perubahan nama, perubahan status kewarganegaraan dan peristiwa penting lainnya;
h. pelaksanaan penatausahaan dokumen hasil pencatatan dan dan penerbitan akta perkawinan, perceraian, perubahan nama, perubahan status kewarganegaraan dan peristiwa penting lainnya;
i. pelaporan hasil pelaksanaan tugas program dan kegiatan kepada atasan;
j. pemberian saran dan pertimbangan kepada kepala bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;
k. penilaian hasil kerja bawahan untuk bahan pengembangan karier;
l. pembinaan pegawai/staf yang ada dibawahnya;
m. pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan agar sasaran dapat tercapai sesuai dengan program dan kegiatan berdasarkan ketentuan yang berlaku; dan
n. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.

Program Kerja

-

-